INDICADORES GESTIÓN DOCENTE
En el marco del crecimiento institucional y la construcción de indicadores que apunten hacia un nuevo horizonte se ha planteado que el equipo de talento humano (cuerpo docente) cuente con una ruta estructural y medible que permita seguir avanzando en el desarrollo del constante del PEI
01
presentación
de informes
1
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02
integración de la visión institucional y el plan estrategico en los informes
2
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03
aplicabilidad y desarrollo del clima laboral
3
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04
coherencia en la aplicación metodología dual y steam en el aula
4
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05
conexión casilleros digitales
5
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06
alineación de los casilleros a los lineamientos del men y al plan estratégico
6
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07
formulación de iniciativas e implemntación de proyectos alineados al plan estratégico
7
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