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INDICADORES GESTIÓN DOCENTE
En el marco del crecimiento institucional y la construcción de indicadores que apunten hacia un nuevo horizonte se ha planteado que el equipo de talento humano (cuerpo docente) cuente con una ruta estructural y medible que permita seguir avanzando en el desarrollo del constante del PEI
01
presentación
de informes
1
02
integración de la visión institucional y el plan estrategico en los informes
2
03
aplicabilidad y desarrollo del clima laboral
3
04
coherencia en la aplicación metodología dual y steam en el aula
4
05
conexión casilleros digitales
5
06
alineación de los casilleros a los lineamientos del men y al plan estratégico
6
07
formulación de iniciativas e implemntación de proyectos alineados al plan estratégico
7
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