INDICADORES GESTIÓN DOCENTE

En el marco del crecimiento institucional y la construcción de indicadores que apunten hacia un nuevo horizonte se ha planteado que el equipo de talento humano (cuerpo docente) cuente con una ruta estructural y medible que permita seguir avanzando en el desarrollo del constante del PEI

01

presentación

de informes 

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02

integración de la visión institucional y el plan estrategico en los informes  

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03

aplicabilidad y desarrollo del clima laboral 

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04

coherencia en la aplicación metodología dual y steam en el aula 

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05

conexión casilleros digitales 

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06

alineación de los casilleros a los lineamientos del men y al plan estratégico

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07

formulación de iniciativas e implemntación de proyectos alineados al plan estratégico

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08

convocatoria de conexión a la plataforma central virtal 

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